رابطه ی تعهد زناشویی با ویژگی های شخصیتی

نویسندگان

امین حسینی

کیانوش زهراکار

رضا داورنیا

محمد شاکرمی

بهناز محمدی

چکیده

زمینه و هدف: تعهد یکی ازمهم­ترین مؤلفه­های ازدواج موفق است که بدون آن رابطه­ی زناشویی سطحی، ظاهری و بدون سمت و سو خواهد بود و در این صورت زوجین نخواهند توانست عمق عشق و صمیمیّتی را که در سایه­ی وفاداری و تعهد به همسر و ازدواج به­وجود خواهدآمد، تجربه کنند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه­ی تعهد زناشویی با ویژگی­های شخصیتّی انجام گرفت. موادّ و روش­ها: پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه­ی این پژوهش را  تمامی کارکنان متأهل ادارات سازمان بهزیستی استان خراسان شمالی در سال 1392 تشکیل می­دادند. نمونه­ی مورد مطالعه متشکل از 155 نفر (67 مرد و 88 زن) بودند که به روش نمونه­گیری خوشه­ای چندمرحله­ای انتخاب گردیدند. گردآوری داده­ها با استفاده از پرسش­نامه­ی­ استاندارد تعهد زناشویی آدامز و جونز (dci) (1997) و پرسش­نامه­ی ویژگی­های شخصیتی نئومک­گری و کاستا  (neo-ffi)(1991) انجام شد. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از روش­های همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی، استفاده و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم­افزار آماری spss v.18 انجام شد. یافته­ها: نتایج حاکی از آن بود که ویژگی­های شخصیتی برون­گرایی، سازگاری و مسؤولیت­پذیری رابطه­ی مثبت و معنادار (به­ترتیب 217/0، 534/0 و 529/0) و ویژگی­های شخصیتی روان­رنجورخویی و گشودگی به تجربه، همبستگی منفی و معناداری ( به­ترتیب 49/0- و 59/0-) با تعهد زناشویی دارند. همچنین یافته­ها نشان داد ابعاد روان­رنجورخویی، سازگاری، گشودگی به تجربه، مسؤولیت­پذیری و برون­گرایی را به­ترتیب 24/0، 28/0، 34/0، 28/0 و 04/0 از تغییرات تعهد زناشویی تبیین می­نمایند که با 99/0 اطمینان معنادار می­باشند. نتیجه­گیری:یافته­های این پژوهش نشان داد که ویژگی­های شخصیتی افراد عامل مهمی در پیش­بینی میزان تعهد زناشویی آنان می­باشد. با توجه به یافته­های این پژوهش توصیه­می­شود نقش عوامل شخصیتی به­عنوان یک عامل تاثیرگذار بر روابط زناشویی مورد بررسی و پژوهش بیشتر قرارگیرد.

برای دانلود باید عضویت طلایی داشته باشید

برای دانلود متن کامل این مقاله و بیش از 32 میلیون مقاله دیگر ابتدا ثبت نام کنید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی با تعهد سازمانی در مدیران و معلمان مدارس ابتدایی،راهنمایی و متوسطه شهرستان خوانسار

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه ی ویژگی های شخصیتی مدیران و معلمان مدارس شهرستان خوانسار با تعهد سازمانی آنان بود . فرضیات تحقیق با در نظر گرفتن پنج ویژگی شخصیتی (روان رنجورخویی، برون گرایی، هم سازی ، تجربه پذیری و وظیفه شناسی) و سه بعد تعهد سازمانی (عاطفی، مستمر و هنجاری ) مورد بررسی قرار گرفتند. در این پژوهش از روش توصیفی و از نوع همبستگی استفاده شد. جامعه ی آماری پژوهش شامل کلیه مدیران و مع...

متن کامل

رابطه‌ی تعهد زناشویی با ویژگی‌های شخصیتی

زمینه و هدف: تعهد یکی ازمهم­ترین مؤلفه­های ازدواج موفق است که بدون آن رابطه­ی زناشویی سطحی، ظاهری و بدون سمت و سو خواهد بود و در این صورت زوجین نخواهند توانست عمق عشق و صمیمیّتی را که در سایه­ی وفاداری و تعهد به همسر و ازدواج به­وجود خواهدآمد، تجربه کنند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه­ی تعهد زناشویی با ویژگی­های شخصیتّی انجام گرفت. موادّ و روش­ها: پژوهش حاضر، توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه­ی ا...

متن کامل

رابطه ی بین روایت از رویا و مولفه های تجارب خواب با ویژگی های شخصیتی دانشجویان

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین روایت از رویا و مولفه های تجارب خواب با ویژگی های شخصیتی دانشجویان دانشگاه اراک انجام شد. گروه نمونه شامل 75 دانشجو با میانگین سنی77/1 = 75/21 بود که به روش نمونه گیری داوطلبان از میان دانشجویان دانشگاه اراک انتخاب شدند. آزمودنی ها ضمن ارایه مجموعه گزارش رویاهای خود در مدت 6 ماه، به پرسشنامه های پنج عاملی شخصیت نئو و زمینه یابی تجارب خواب آیوا پاسخ دادند. پس از ...

متن کامل

بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی با رضایتمندی زناشویی

چکیده زمینه و هدف: صفات شخصیتی از جمله عوامل مهمی است که بر کیفیت روابط زوجین تأثیر می گذارد. مطالعات متعدد نشانگر آن است که رضایتمندی زناشویی بیش از همه از ویژگی های شخصیتی زوجین متأثر است. هدف از پی ریزی این پژوهش تعیین رابطه بین متغیرهای شخصیتی مدل پنج عاملی و رضایت زناشویی بود. روش بررسی: نوع مطالعه توصیفی ـ همبستگی و نمونه آماری شامل 240 نفر از دانشجویان متأهل دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنند...

متن کامل

بررسی رابطه ی منابع قدرت مدیران با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان

هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه­ی منابع قدرت مدیران با کارآفرینی کارکنان می­باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان32 شعبه بانک ملی (حدوداً 250 نفر) شهر زاهدان است، که از بین آنان 155 نفر با روش خوشه­ای- تصادفی انتخاب گردیدند. به­ منظور گردآوری داده­ها از دو پرسشنامه­ی سنجش منابع قدرت هینکین و شرایخیم (1989) و پرسشنامه­ی ویژگی­های شخصیتی کارآفرینی که اقتباس شده از پرسشنامه­ی استاندارد شده­ی بین...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید


عنوان ژورنال:
مجله علمی - پژوهشی دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

ناشر: دانشگاه علوم پزشکی سبزوار

ISSN 1606-7487

دوره 22

شماره 5 2015

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023